乐至县博泰投资有限公司

关于2022年度公开引进急需紧缺专业人才的面试方案

为确保乐至县博泰投资有限公司（以下简称：博泰公司）2022年度公开引进急需紧缺专业人才招聘工作有序、顺利地进行，结合博泰公司实际，制定本方案：

一、面试时间

2022年8月21日（星期日）

二、面试地点

博泰公司一楼会议室

三、面试工作领导小组

组长：郭玉亮

成员：县国资金融局（2人）、博泰公司（4人）

四、应聘岗位及人数（详见附件）

五、分工及职责

（一）面试准备及场地布置由博泰公司综合管理部具体负责。

前期准备：

1.准备面试工作所需各类文字材料，主要有《面试工作方案》《面试考核题库》

2.准备面试所需各类表格，主要有《面试签到表》《面试考核评分表》《考生面试成绩单》《面试成绩统计表》

3.负责通知应试人员面试时间、地点及准备事项

（二）面试服务工作人员安排

1.一名同志负责考场、侯考室布置

2.一名同志负责考场饮水、餐饮等后勤保障工作

3.一名同志负责疫情防控检测、人员签到、验证、维持现场秩序

4.一名同志负责引导面试人员参加面试

5.一名同志负责考官打分后资料收集、整理；以及分数登记、统计等工作

6.一名同志通知负责面试计时

7.一名同志负责面试结束后引领考生离场

8.一名同志负责面试过程中其他各类事项

9.一名同志负责面试全程监督工作

（三）考官职责

1.主考官负责主持全场面试工作，宣布面试答题开始和结束，负责向面试者提问。

2.其他各位考官在《面试考核评分表》上逐项进行客观公正评分，并合计总分。

六、面试程序

1.主持人讲话（5分钟内）

设主持人一名，负责主持面试。（1）要求相关面试工作人员到岗履职；（2）核实面试考生应到、实到人数；（3）向考生宣读面试规则；（4）宣布面试纪律。

2.考官现场面试，负责提问与考核评分

主考官根据面试题库进行提问，应聘者根据每题规定的时间（10分钟内）进行答题，考官根据应聘者答题情况（分别从专业水平或工作经历、分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、职位要求的其他相关因素）进行公正打分。记分员统计考生得分，经记分统计员和监督员复核考生得分后，由主考官当场宣布考生得分情况。主考官、监督员、计分员、考生在《考生面试成绩单》上签字确认。

3.面试结束

由综合管理部工作人员进行资料的收集、整理作为公司档案保管。

附件: 1.面试规则.docx

2.面试纪律.docx